Спасибо за вопрос!

Беременность не является препятствием для трудоустройства (естественно, на такую работу, которая подходит по здоровью). Статьей 14 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника.

Хотя, конечно, наниматель может отказать в приеме на работу по другим причинам, а не из-за беременности. Тут многое зависит от нанимателя. Ищите.

Если же у вас не получится трудоустроиться, то государственные пособия по беременности и родам, а также в связи с рождением ребенка вы получите, только в меньшем размере. Но вам нужно будет тогда зарегистрироваться в органах по труду и занятости населения в качестве безработной.

Так, статьей 7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2016 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее - Закон) установлено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

• занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование;
• из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;
• получающие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также получившие такое образование, – в течение 2 месяцев после его получения;
• проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
• зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
• находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Статьей 9 Закона определено, что женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов пособия по безработице за каждый календарный месяц периода, установленного статьей 8 Закона, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Аналогично выглядит ситуация и с другими пособиями.

Поэтому попытайтесь решить проблему, в первую очередь, путем трудоустройства. Если не получится, идите становиться на учет в качестве безработной.

Более подробно о порядке назначения и выплаты пособий можно почитать здесь.

Александр ГОРБАЧ, юрист