Работаю врачом. При приеме на работу был заключен контракт на пять лет. Отработала два года и сейчас в этой же больнице меняю род деятельности. В связи с этим заключается новый контракт. Поставили перед фактом, что залючили еще на пять лет. Я не хочу заключать на такой большой срок. Бумаги подготовили, но я не ставила нигде подпись. Они говорят, что не могу отказаться. Правы ли они. Могу ли я заключить контракт на меньший срок?
Спасибо за вопрос!
Они неправы. В данном случае фактически имеет место перевод. Согласно статье 30 Трудового кодекса Респубики Беларусь (далее - ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением некоторых случаев.
Поэтому если вы не дадите свое согласие на перевод на предложенных нанимателем условиях, то никакого перевода не будет. Правда, наниматель в этом случае может найти на эту должность другого человека, который согласится на его условия.
Так что, смотрите сами, есть ли смысл занимать в данном вопросе столь принципиальную позицию, или лучше согласиться на условия нанимателя. Лучше всего, конечно, попытаться найти компромисс в данном вопросе.
Александр ГОРБАЧ, юрист
