Работаю в организации по договору поручения. Правомерно ли работодателю (заказчику) устанавливать для меня рабочий график и заставлять его строго соблюдать, угрожая расторжением договора? Рабочее время не оплачивается, табель учета рабочего времени не ведется. В самом договоре строгий график работы не указан, а написано, что может устанавливаться по соглашению заказчика и подрядчика, но времени никакого нет.