Работаю в продовольственном магазине экономистом, контракт заканчивается 3 апреля, наслышана от замдиректора о том, что директор не собирается продлять со мной контракт. Но мне лично директор об этом не говорит. За какой период времени директор должна предупредить меня о том, что не продляет со мной контракт? И если меня не поставят в известность в данные сроки, могу ли я потребовать выплату за то время, что буду искать работу?
Спасибо за вопрос!
Согласно части 3 пункта 1-1 Указа Президента Респулики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Если вас за месяц не предупредили о том, что трудовые отношения с вами по истечению срока действия контракта не будут продлеваться, значит теперь уже не могут об этом предупредить, поскольку срок будет нарушен, а никакой компенсации за этот срок законодательство не предусматривает.
Если же вам до 3 апреля не предложат подписать документы о продлении контракта, а трудовые отношения после указанной даты продолжатся, то это будет означать, что трудовые отношения продлены на неопределенный срок, то есть, вы тогда будете работать не по контракту, а по обыкновенному трудовому договору. Но имейти в виду, что при этом вы потеряете как минимум 1 день отпуска и надбавку за контракт, которая должна составлять не менее 5%.
Поэтому вам может быть есть смысл проявить инициативу и подойти к руководству с этим вопросом. Вручить вам извещение о непродлении контракта уже не могут - срок прошел. А вот на каких условиях продлять трудовые отношения, это, может быть, стоит и обговорить, чтобы потом для обеих сторон не было никаких сюрпризов.
Александр ГОРБАЧ, юрист
