Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Анастасия
Вопрос:

Я нахожусь в декретном отпуске 2 года. Мой муж отрабатывает в хозяйстве после учебы по целевому договору, остался еще год. Если он сядет в декрет, а я выйду на работу, нужно ли ему будет отрабатывать потом?

Ответ:

Нужно смотреть, что написано в договоре о целевом направлении.

По общему правилу, не нужно отрабатывать ничего. Согласно ч. 4 п. 3 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс) в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

Но статьей 63 Кодекса определено, что подготовка специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки осуществляется на основании договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего). Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) заключается между государственным учреждением образования, гражданином и организацией, имеющей потребность в подготовке специалиста (рабочего, служащего). Существенными условиями договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) являются:

  • предмет договора;
  • специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;
  • квалификация (профессия рабочего, должность служащего);
  • срок получения образования;
  • стоимость обучения, порядок ее изменения;
  • создание организацией – заказчиком кадров условий для прохождения производственного обучения, практики, проведения практических занятий;
  • трудоустройство гражданина в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
  • срок обязательной работы;
  • возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего);
  • ответственность сторон.
 
Таким образом, теоретически возможно, что в договоре может быть предусмотрено отступление от общего правила о распределении и сроках обязательной отработки. 
Хотя, на наш взгляд, это будет противоречить ч. 10 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь, которая говорит о том, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж работы, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
Смотрите договор, что там написано. Если никаких особых условий нет, можете смело отправлять мужа "в декрет".

Александр ГОРБАЧ, юрист

Вернуться к списку вопросов
Наш telegram-канал