Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Екатерина
Вопрос:

В ООО с 01.08.2015 перестали выплачивать з/п. Написала заявление в инспекцию по труду. Инспекция ответила что по указанному адресу помещения выставлено для сдачи в аренду и по вызову в управление для ознакомления с предписанием на проведение внеплановой проверки директор не явился. Уволилась 22.02.2016. По сегодняшний день выплат нет. Могу ли подать исковое заявления об окончательном расчете после увольнения и выплате заработной платы в суд? В какой суд г. Минска? Какие документы нужны?

Ответ:

Спасибо за вопрос!

Подать в суд исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы (окончательного расчета при увольнении) вы можете. Только вам могут отказать ввиду истечения срока исковой давности.

В силу ст. 242 Трудового кодекса Республики Беларусь работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.

Поскольку три месяца уже прошло со дня увольнения, ответчик (ваш бывший наниматель) может просить суд отказать в удовлетворении ваших требований ввиду пропуска сроков. И суд, скорее всего, так и сделает.
 
Правда, вы можете попросить восстановить сроки, но это возможно только в случае, если вы докажете, что они были пропущены по уважительным причинам.
 
В общем, попробовать можно. Для этого вам необходимо обратиться к адвокату, там и заявление исковое составят, и все необходимые документы соберут. Но скорее всего вам и адвокат скажет, что ваши шансы на взыскание невыплаченных денег очень малы. Нужно было сразу после увольнения подавать заявление в суд. К сожалению, вы очень долго думали.
 
Александр ГОРБАЧ, юрист
 
Вернуться к списку вопросов
Наш telegram-канал