В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. За время моего декретного частная организация, где я работала, временно прекратила свою деятельность, заработная плата не выплачивается. Я собираюсь уволиться и искать другую работу. Могу ли я рассчитывать при увольнении на компенсацию за неиспользованный отпуск либо иные выплаты?
Можете, конечно.
Статьей 77 Трудового кодекса Республики беларусь установлено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Согласно ст. 78 ТК в случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Другое дело, что у организации может не быть денег, раз вы пишете, что она находится в тяжелом финансовом положении. Это значительно затруднит ситуацию. Но такие обстоятельства никак не освобождают вашего нанимателя от выплаты всех причитающихся вам сумм.
В случае, если в день увольнения вы не получите окончательный расчет, главное не пропустить срок исковой давности для взыскания денег в судебном порядке. Этот срок составляет 3 месяца с дня увольнения. В течение этого времени вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Если пропустите три месяца, потом в иске может быть отказано по причине пропуска срока.
