Да, можно.

Статьей 166 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением некоторых случаев, предусмотренных этой статьей, когда отпуск может предоставляться и до истечения шести месяцев.

То есть, отработав у нанимателя шесть месяцев, работник вправе взять полный отпуск.

Александр ГОРБАЧ, юрист