Могут ли отправить одинокую мать, воспитывающую одного ребенка, в отпуск без сохранения заработной платы без ее согласия на 3 недели? Ребенку 14 лет, другого источника заработной платы нет.
Без согласия никого не могут отправить в неоплачиваемый отпуск.
Статьей 191 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Александр ГОРБАЧ, юрист
