На работе старший бухгалтер сказала, что сейчас подписан документ о том, что можно увольнять беременную, если у нее вот-вот заканчивается контракт. Это верная информация? У меня срок беременности 10 недель, контрак заканчивается 30 сентября.
Информация неверная.
Частью 3 ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 ТК (в основном, в этих нормах речь идет об увольнении за виновные действия).
Кроме того, согласно п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Никаких новых документов, которые отменяли бы указанные гарантии для беременных женщин, в последнее время не подписывалось. Ваша бухгалтер просто вас обманула.
Александр ГОРБАЧ, юрист
