Являюсь молодым специалистом, уволили по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, но при этом было предложено место работы. Осталось отработать больше полугода, на руки дали письмо в университет об увольнении, о том что мне было предложено другое место в новой организации (была реорганизация) там не указано. Является ли это основанием для свободного диплома, либо университет все равно обязан будет меня перераспределить?
Спасибо за вопрос!
Пунктом 3 ст. 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании установлено, что выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу.
В свою очередь, ч. 4 п. 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821, определено, что в случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.
Исходя из приведенных норм, можно сделать вывод, что учебное заведение все-таки обязано вас перераспределить на оставшийся срок отработки, если это возможно. Если нет такой возможности, вам выдадут справку о свободном трудоустройстве.
Александр ГОРБАЧ, юрист
