Спасибо за вопрос!

Естественно, вам обязаны выплатить пособие по временной нетрудоспособности (так называемый больничный), оно выплачивается вне зависимости от формы собственности и организационно-правовой формы юридического лица - нанимателя. В этом вопросе главное то, что вы работаетет официально и с вашей зарплаты делаются отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Согласно п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. В соответствии с п. 21 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

Пунктом 10 Положения определено, что пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом – не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

Следует также понимать, что пособие выплачивается за счет средств ФСЗН (п. 5 Положения), а не за счет средств нанимателя. То есть, ваш наниматель от этого не пострадает, наоборот, на сумму выплаченного вам пособия по временной нетрудоспособности уменьшатся его отчисления в ФСЗН. Если он этого вдруг не понимает (а мы в своей практике очень часто с таким сталкиваемся), объясните ему это. 

Александр ГОРБАЧ, юрист