Я работаю в организации по контракту в г. Минске и проживаю так же в Минске, но регистрация по месту жительства у меня в г. Бобруйске. В данный момент мне срочно нужно сменить место жительства и уехать из Минска в Бобруйск. Контракт у меня до лета 2017 года. Наниматель не хочет увольнять меня по соглашению сторон. Могу ли я потребовать расторжение контракта?
Можете.
Статьей 41 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
В свою очередь, в п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" говорится, что при оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.
Таким образом, если вы подадите в суд иск о досрочном расторжении контракта по причине смены места жительства и представите суду убедительные доказательства, суд должен будет удовлетворить ваш иск.
Александр ГОРБАЧ, юрист
