Абсолютно непонятно, что значит это ваше "по совместительности".

Если вы имеете в виду совместительство, это значит, что вы где-то уже работаете. Согласно ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Но раз вы работаете еще где-то, начит у вас уже имеется трудовая книжка. При работе по совместительству вторая трудовая книжка не выписывается. Трудовая книжка у работника должна быть одна. Согласно п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40, в трудовую книжку вносятся сведения о работе (прием на работу, заключение трудового договора (контракта), в том числе на условиях совместительства (по желанию работника), перевод на другую постоянную работу, присвоении категории (разряда, класса), а также увольнение работника и основание прекращения трудового договора (контракта).

Таким образом, по вашему желанию работу по совместительству должны были вписать в вашу трудовую книжку.

Но если вы до этого нигде не работали (до работы почтальоном), а "совместительность" в вашем понятии - это просто подмена отпуска, и трудовой книжки у вас никогда не было, то вам ее должны были выдать. Частью 2 ст. 50 ТК установлено, что трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

Александр ГОРБАЧ, юрист