Работаю на заводе, у нас пятидневная рабочая неделя (рабочий день по 8 ч. понедельник - пятница). Хотят сделать пятидневную рабочую неделю среда-воскресенье, а понедельник и вторник - выходные. Связано это с тем, что в субботу и воскресенье электроэнергия, закупаемая у города, дешевле. Законно ли это?
Нет, не законно.
Статьей 136 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями 140 и 141 ТК. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд.
Согласно ст. 140 ТК в организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом (металлургическое, химическое производство, сельское хозяйство и др.), а также обеспечивающих постоянное непрерывное обслуживание населения, организаций (электростанции, телеграф, почта, скорая помощь, транспорт, обслуживание основного производства и др.), выходные дни предоставляются в различные дни календарной недели поочередно каждой группе работников согласно графику работ (сменности).
