Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Виктор
Вопрос:
Преимущество при сокращении на работе одной единицы численности между работником с дипломом о высшем образовании и работником со средне-техническим образованием (до пенсии более трех лет)?
Ответ:
Вопрос не совсем корректно изложен, но будем надеяться, что мы его поняли правильно.
Статьей 45 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалидам;
4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.
Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Как видите, все довольно условно, наниматель, например, может посчитать, что производительность труда выше у работника, не имеющего высшего образования, но имеющего большой стаж работы, и отдать ему предпочтение перед работником с высшим образованием, но небольшим опытом работы. Чаще всего в этом вопросе решающее значение имеет мнение нанимателя.
Александр ГОРБАЧ, юрист
