Я нахожусь в декретном отпуске. Работаю в ЧТПУП по договору. Магазин хотят то ли ликвидировать, то ли переоформить на юридическое лицо. Просят написать заявление по собственному желанию. Какие права у меня есть и как их отстоять? Простите за сумбурное изъяснение.
На самом деле, вы ситуацию свою изложили непонятно, поэтому и ответить вам что-то вразумительное сложно.
ЧТПУП - это унитароное предприятие, то есть это и есть юридическое лицо. Поэтому что там и как у вас собираются переоформлять, непонятно.
Однако в любом случае, если вы не хотите, вы не обязаны писать никаких заявлений.
В случае, если магазин будет оформляться на другое юридическое лицо, то это называется сменой собственника. Частью 3 ст. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) определено, что при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. При увольнении по этому основанию работнику в соответствии с ч. 2 ст. 48 ТК выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Но если магазин просто закрывается и ликвидируется ваше рабочее место, то вас должны сократить. Тогда согласно ч. 4 ст. 48 ТК вам должны будут выплатить выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. При этом о сокращении должны предупредить за два месяца или заменить этот срок предупреждения компенсацией, равной двухкратному среднемесячному заработку.
Поэтому смотрите сами: пожалеть ли вам вашего нанимателя и написать заявление об увольнении по собственному желанию, или пожалеть себя и получить все предусмотренные законом выплаты и компенсации. Решение за вами.
Александр ГОРБАЧ, юрист
