1 марта 2016 года заключила трудовой договор на 1 год. По истечению срока договор не был ни продлен, не расторгнут. У меня утеряна трудовая книжка, при поступление на работу мне ее не сделали. В мае 2017 г. наши личные дела запросила налоговая на проверку. И меня задним числом оформляют на договор подряда. Как мне поступить в этой ситуации? Могу ли я обратиться в суд?
Обратиться можно куда угодно, знать бы только, зачем. Из вашего вопроса абсолютно непонятно, зачем вы собираетесь обращаться в суд.
Если к окончанию срока действия трудового контракта ни одна из сторон не заявила ни о его продлении, ни о его прекращении, то по окончанию срока контракта трудовой договор между работником и нанимателем будет считаться обычным, бессрочным. таким образом, вы теперь де-факто работаете по обычному трудовому договору (бессрочному). А в том, что юридически это никак не оформлено, виноват наниматель.
Как теперь поступить, решать исключительно вам. Естественно, что подписывать что-то "задним числом" вы не обязаны.
Александр ГОРБАЧ, юрист
