30 сентября у меня истекает контракт. Меня уже уведомили о том, что в дальнейшем подписывать его не будут. У меня остался еще отпуск 25 календарных дней. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении?
Да, обязаны.
Статьей 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Также обращаем ваше внимание, что согласно статье 78 ТК в случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Александр ГОРБАЧ, юрист
