Я работаю в больнице медсестрой, в этом году только окончила колледж, отработка 2 года. В ноябре у меня свадьба, которая планируется на море. И всвязи с этим мне нужно 7-10 дней выходных. Как я имею право поступить в данной ситуации, подскажите, пожалуйста?
В данной ситуации скорее нужно вести речь не о 7-10 днях выходных, поскольку навряд ли у медиков бывают такие продолжительные выходные, а об отпуске.
По общему правилу, содержащемуся в статье 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Явно 14 дней отпуска вы еще не успели заработать, поэтому мечтать о том, что наниматель предоставит вам часть трудового отпуска, не приходится.
Но в соответствии со ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Просите у нанимателя такой отпуск. В принципе, свадьба - это достаточно уважительная причина.
Ничего другого посоветовать вам не можем.
Александр ГОРБАЧ, юрист
