Какие есть права у работника, выполняющего свои обязанности при отсутствии договора и никак не оформленного? Могу ли я написать на недобросовестного нанимателя жалобу в трудовую инспекцию?
Конечно, можете.
Согласно ст. 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
В силу статьи 54 ТК наниматель обязан оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись.
Если этого не было сделано, следует жаловаться в Департамент государственной инспекции труда.
Александр ГОРБАЧ, юрист
