По заявлению установлено неполное рабочее время (35 часов в неделю), поскольку имеется двое детей в возрасте до 14 лет. Может ли дополнительно предоставляться дополнительный свободный от работы день, предусмотренный статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь?
Может.
Частью 3 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.
В свою очередь, ч. 2 ст. 289 ТК установлено, что наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
