На работе требуют написать за свой счет, и соответственно уйти в отпуск, но мне это не надо. Я так понимаю, это отстранение от служебных обязанностей? И, соответственно, должен быть такой приказ, причина то в работодателе, соответственно оклад должны сохранять? Как поступить? Писать за свой счет?
Понимаете вы несколько не так, отстранение от служебных обязанностей тут совсем не при чем.
Согласно ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Но если же работник не согласен на такой отпуск, то наниматель не имеет права ничего требовать.
В этом случае наниматель может оформить простой с соблюдением нормы ст. 71 ТК, которой установлено, что при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
А как поступить, мы вам советовать не можем, это решать только вам.
Александр ГОРБАЧ, юрист
