Можно ли переизбрать председателя ТС досрочно, если с ним еще не закончился срок контракта? Как будет соотноситься переизбрание с нормами трудового права?
Спасибо за вопрос!
В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее - ТК) есть глава 18 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации". Она, кстати, будет относиться не только к председателю товарищества собственников, но и к членам правления, которые исполняют свои обязанности на платной основе в качестве штатных сотрудников.
Так вот, в ст. 257 этой главы ТК говорится о том, что помимо оснований, предусмотренных ТК, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен в случае принятия собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора. Таким образом, общее собрание или собрание уполномоченных ТС или ЖСПК вправе принять решение о досрочном прекращении срочного трудового договора (контракта) с председателем.
Статья 259 ТК также уточняет, что по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия даже в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации.
Однако здесь же и уточняется, что в таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
В п. 5 ст. 216 Жилищного кодекса Республики Беларусь есть норма о том, что председатель правления товарищества собственников слагает свои полномочия перед вновь избранным правлением товарищества. То есть, если получилось так, что срок контракта председателя не совпадает со сроком полномочий правления (а такое вполне возможно), то в случае, когда избрано новое правление (в которое, кстати, сразу уже может быть избран и потенциальный кандидат на нового председателя) действующий председатель должен сам сложить с себя полномочия, как бы подать в отставку.
Но думаем, что все равно такой вариант можно расценить как расторжение трудового договора в соответствии со ст. 259 ТК. Нам неизвестна на этот счет судебная практика, но вполне возможно, что суд бы расценил это именно так. То есть вопрос о выплате компенсации за досрочное расторжение трудового договора (контракта), на наш взгляд, не снимается.
Александр ГОРБАЧ, юрист
