Где в законодательстве в буквальном смысле прописано, что в руки каждого члена ТС должны дать копию устава организации собственников? Прочитала комментарий на вашем сайте, не понятно, это личное мнение юриста или норма, где прописано. Я работаю в госучреждении, почему каждому работнику не дать копию устава, тысяча человек штат?
Друзья, вы не путайте, пожалуйста, разные вещи.
Одно дело, когда разговор идет о праве члена любой организации иметь у себя копию устава. Если вы читали какой-то комментарий относительно товариществ собственников или организаций застройщиков (ЖСПК), то там речь идет именно о членстве в организации.
НИГДЕ нет нормы о том, что "в руки каждого члена ТС должны дать копию устава". Однако законодательство налагает на членов этих организаций обязанность соблюдать устав. Поэтому естественно, что они имеют право знать его содержание. Не просто имеют право, а должны. И сегодня, при современных технических достижениях, нет ничего проще, как сделать каждому желающему копию устава. Желают иметь эту копию далеко не все (далеко-далеко!). Поэтому отговорки типа "а если все захотят" - они так себе. Как минимум, организация собственников может себе позволить сделать один экземпляр устава общедоступным, чтобы члены этой организации могли делать с этого экземпляра копии сами себе. Можно также выложить копию устава в электронной версии, например, в формате PDF, на каком-то электронном ресурсе, чтобы каждый желающий мог себе скачать, распечатать и т.д.
В общем, делать проблему из того, что кто-то из членов организации собственников желает иметь у себя копию устава этой организации, про нашему мнению, как-то ну... даже слово подобрать сложно...
И совсем другое дело, когда вы в какой-то организации (не важно, государственной или частной) являетесь всего лишь работником (а не членом, учредителем, участником и т.п.). Трудовое законодательство закрепляет за работником право на ознакомление с локальными нормативными актами (ЛПА). К таковым могут относиться, например, коллективный договор, положение об оплате труда и т.д. Но устав - это учредительный документ, который может содержать, в том числе, и конфеденци альную информацию (например, состав участников ООО, количество принадлежащих им долей, порядок распределения прибыли). Наниматель не обязан раздавать своим работникам копии устава организации. В уставе очень мало что касается работников, устав - это документ, который регулирует отношения между членами организации (участниками или акционерами хозяйственного общества), устанавливает порядок управления этой организацией, регламентирует другие вопросы, которые работнику совсем не обязательно знать. Повтроимся, некоторые положения устава могут иметь даже конфеденциальный характер. Поэтому требовать копию устава нанимателя работник вправе лишь постольку, поскольку это касается его трудовых прав.
Александр ГОРБАЧ, юрист
12.12.2024
