Работаю по контракту. При найме прошел трехмесячный обучающий курс, организованный нанимателем, который тот оценил в 5 тыс. долларов. Эти деньги требуется выплатить, если контракт будет расторгнут до истечения обозначенного срока (исключение — соглашение сторон). Если контракт расторгается из-за нарушения трудового законодательства нанимателем (нет графика отпусков, не выдаются расчетные листки), остается ли действительным пункт о компенсации за обучение?