С нанимателем заключен контракт, в котором прописано, что наниматель оплачивает обучение работника на трехмесячный курсах, а работник обязуется отработать два года (а в случае увольнения не по соглашению сторон работник должен возместить расходы независимо от отработанного времени). Работник отработал половину срока и уволился. Наниматель подал в суд на взыскание материального ущерба. Должен ли работник вернуть всю сумму или можно сослаться на ст. 362 Трудового кодекса Республики Беларусь и пересчитать ее пропорционально отработанному времени?
К адвокату за помощью нужно обращаться в таких случаях, предъявить адвокату для изучения контракт и все имеющиеся домукемты, в том числе иск нанимателя. Нужно детально разбираться во всем.
Мы можем вам только подсказать, что имеется вот такая судебная практика (случай чем-то похож на ваш).
Но, повторимся, такие проблемы нужно решать с помощью адвоката.
СТАТУТ
