Работаю в школе воспитателем группы продленного дня. Ставка 6 часов в день, 30 часов в неделю. 8 ноября в выходной день была на больничном и узнаю, что надо выходить 16 ноября на отработку, так как шестидневная рабочая неделя и суббота и так всегда рабочая. По субботам никогда не выходили воспитатели работать. На прошлой работе в школе была пятидневная рабочая неделя и не возникало никаких вопросов. Читала в кодексе, что да, воспитатели ГПД в школе работают 30-часовую неделю. Как доказать это администрации школы?
Предоставленной вами информации мало, чтобы разобраться в описанной ситуации.
На нашем сайте есть статья о переносах рабочих и выходных дней, читайте и делайте выводы сами.
Мы не исключаем, что изложенные в статье общие подходы могут быть не полностью применимы к вашей работе, возможны какие-то нюансы, которые нам неизвестны.
Поэтому читайте, обсуждайте с администрацией, привлекайте профсоюз, находите решение. Скорее всего все-таки, исходя из приведенных в статье общих подходов, вам за работу 16 ноября положена двойная оплата или дополнительный выходной день, поскольку этот день для вас должен быть выходным.
Однако, повторимся, чтобы утверждать точно, необходимо лучше знать ситуацию, а также локальные правовые акты вашего учреждения.
Александр ГОРБАЧ, юрист
16.11.2024
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
