Молодой специалист (бюджет) распределилась на полную ставку по специальности - музыкальный руководитель в учреждение дошкольного образования. По независящим от нанимателя причинам (сокращение численности детей) с сентября будет не 1 ставка, а 0,75. Что делать? Перераспределяться? Искать новую работу? А если в этом городе нет мест больше? Или можно "добрать" до полной ставки по второй специальности (тот же диплом - ритмика и хореография)?
В конце прошлого года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2024 № 911 были внесены изменения и дополнения в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением от 31.08.2022 № 572 (далее – Положение).
В частности, п. 13 Положения был дополнен нормой, согласно которой выпускники не распределяются на дистанционную работу и (или) на работу с неполным рабочим временем, за исключением случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами.
Как видим, в данной норме идет речь именно о распределении, то есть, установлен запрет на распределение выпускника на неполную ставку (неполное рабочее время).
В законодательстве нет норм, которые запрещали бы впоследствии устанавливать молодому специалисту неполное рабочее время (во всяком случае, нам такие нормы неизвестны).
Поэтому, по нашему мнению, по причине недостаточной нагрузки дополнительным соглашением к трудовому договору молодому специалисту может устанавливаться неполное рабочее время.
По общему правилу дополнительное соглашение к трудовому договору предусмотривает добрую волю, соглашение именно обеих сторон трудового договора. Если бы ситуация касалась не молодого специалиста, а обычного работника, то в случае его несогласия работать на неполную ставку он был бы уволен в связи с изменением существенных условий труда.
С молодым специалистом так не работает, работники этой категории по данному основанию не могут быть уволены..
Поэтому придется работать на неполную ставку.
Если есть возможность "добрать" до полной ставки по другой специальности (тем более, тот же диплом), то вообще мы не видим никаких проблем, чтобы "добрать" до ставки, как вы пишете.
Наше мнение по данной проблеме такое.
Советуем поинтересоваться мнением компетентного государственного органа - Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь или Министерства образования Республики Беларусь.
Александр ГОРБАЧ, юрист
20.07.2025
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
