Я инженер-программист. Приказом по предприятию меня включили в комиссию для определения наличия драгоценных металлов и этим же приказом добавили обязанность отражать в карточках складского учета наличие или отсутствие драгоценных металлов. Работаю по контракту. В должностной инструкции таких обязанностей нету. Как мне быть?
Ох, уж эти комиссии...
В принципе, конечно, статья 20 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещает нанимателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
С другой стороны, в должностные обязанности инженера-программиста согласно выпуску 1 ЕКСД "Должности служащих для всех видов деятельности" входит, в том числе, ведение и представление установленной отчетности.
Поэтому тут нужно все-таки смотреть, на сколько действительно возложенные на вас обязанности относятся к вашей должности, к вашей работе, они могут иметь самое непосредственное к ней отношение, а могут и не иметь вообще. Это вы должны оценииь сами.
Если все-таки действительно на вас сходится клин, образно говоря, и в силу характера своей работы вы должны выполнять эти функции, то тогда просто речь будет идти о том, что наниматель меняет вам существенные условия труда, тогда он должен вас за месяц предупредить об этом, и если вы под приказом напишете "Ознакомлен и не согласен", то через месяц будете подлежать увольнению.
Но чаще всего в различные комиссии, зачастую абсолютно формально, включают работников, функциональные обязанности которых не обязательно будут иметь что-то общее с предназначением этой комиссии. Конечно, в таких случаях, если на работника возлагается какая-то реальная дополнительная обязанность, работа, то было бы справедливым установление, пускай небольшой, надбавки, доплаты.
А как вам быть, решать вам самим, исходя из всех обстоятельств ситуации.
Алексей ПАВЛОВСКИЙ, юрист
