Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Вопрос:
Как мне расторгнуть трудовой контракт с нанимателем по состоянию здоровья, и какие документы для этого надо?
Ответ:
Статьей 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) предусмотрено, что срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору.
Нужно обратиться к нанимателю с заявлением о том, что вы не можете выполнять свою работу по состоянию здоровья. Наниматель согласно п. 10 ст. 226 ТК обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья. Поэтому вас отправят на прохождение медицинской комиссии, заключение которой и будет служить основанием для увольнения. Конечно, в том случае, если комиссия признает, что ваша работа с вашим диагназом несовместимы.

Александр Горбач, юрист
Вернуться к списку вопросов
Наш telegram-канал