Извините, но вопрос сформулирован не совсем корректно, непонятно, о чем идет речь. Если имеется ввиду ситуация, когда после окончания, к примеру, колледжа или лицея по рабочей специальности вам был присвоен, скажем, 3 или 4 разряд, а при поступлении на работу вы были приняты по той же специальности, но с тарификацией на разряд ниже, то такое может быть.
Дело в том, что согласно п. 2 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и професий рабочих, действующего сегодня в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 2, тарификация труда включает в себя тарификацию работ и тарификацию рабочих на основе ЕТКС. Тарификация работ – это определение разряда работ по их сложности на основе описания работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих. Тарификация работ в организации производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, содержащимися в ЕТКС, для чего тарифицируемая работа сопоставляется с аналогичными работами, содержащимися в характеристиках и примерах работ тарифно-квалификационных характеристик, а также с примерами работ, дополнительно разработанными в организациях.
Поэтому если у вашего нанимателя по вашей специальности нет работы, соответствующей по сложности вашему квалификационному разряду, то он имеет право принять вас и тарифицировать по разряду ниже.

Александр Горбач, юрист