Подскажите, как правильно поступить в данной ситуации. Работаю в организации почти год, в середине декабря должен решатся вопрос о продлении контракта, но есть вероятность, что его могут не продлит. Я на данный момент нахожусь в положении (12неделя), но руководитель не знает об этом. Когда я должна сообщить ему об этом, до того, когда будет принято решение, или же после (если контракт будет не продлен)?
Мы совсем недавно на такой вопрос отвечали.
Большого значения не имеет, когда вы сообщите нанимателю о своей беременности, главное, чтобы это было до увольнения.
Но в вашей ситуации разумнее всего было бы взять справку медицинскую о беременности заранее, и если вам вручат уведомление о непродлении контракта, то вы в ответ вручите нанимателю эту спраку. После чего уволить вас не имеют права.
Александр ГОРБАЧ, юрист
