С председателем правления ЖСПК в 2020 г. заключен срочный трудовой договор на 5 лет. В 2022 г. он сменил место жительства, то есть переехал в другой населенный пункт. В связи с невозможностью выполнения своих трудовых обязанностей он хочет уволиться по ст. 37 либо ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Заместители председателя правления и кандидаты на его должность отсутствуют. Каким образом в такой ситуации законно уволиться председателю и на кого можно возложить его обязанности?
Изменение места жительства является основанием для расторжения срочного трудового договора.Согласно ч. 1 ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
В п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» говорится следующее: судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК). При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.
По нашему мнению, это относится в равной степени и к простому срочному трудовому договору (не контракту).
Таким образом, в вашем случае председатель вправе требовать от нанимателя расторжения срочного трудового договора.
Нанимателем по отношению к председателю правления ЖСПК является общее собрание членов ЖСПК. Именно оно должно принять соответствующее решение. Если общее собрание не примет решение об увольнении председателя по ст. 41 ТК, председатель вправе требовать расторжения срочного трудового договора в судебном порядке. Непонятно только, конечно, кто будет представлять в суде ответчика - ЖСПК. В одном лице истец и ответчик быть не могут.
Что касается увольенения по ст. 37 ТК по соглашению сторон, то здесь, опять же, необходимо проводить собрание, чтобы оно приняло соответствующее решение.
Но и в том, и в другом случае (и по ст. 41, и по ст. 37) общее собрание, разрешая вопрос о расторжении трудовых отношений с председателем, должно разрешить вопрос о его преемнике, о том, кому председатель должен все передать и кто будет дальше управлять ЖСПК.
Либо правление должно избрать из своего числа заместителя председателя и тогда он временно будет исполнять обязанности председателя (до избрания нового).
Либо общее собрание, согласившись с увольнением председателя, сразу должно избрать нового.
Существует мнение, что обязанности председателя правления организации собственников можно временно возложить на кого-то из работников этой организации. По нашему мнению, оно сомнительно с точки зрения жилищного законодательства. И следует при этом также помнить, что согласно ст. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. То есть, возложение обязанностей председателя на кого-то из работников в любом случае возможно только с согласия этого работника.
Подводя итог, можно сказать следующее. Ситуация в какой-то мере патовая, чтобы все разрулить законно, председателю правления придется самому приложить немало усилий.
И это нас еще раз утверждает в мысли, которую мы неоднократно излагали: в организации собственников в обязательном порядке должен быть заместитель председателя правления (или даже несколько). Это следует каким-то образом четко закрепить в Жилищном кодексе Республики Беларусь.
Александр ГОРБАЧ, юрист
04.03.2023
