В ТС председатель правления лишен общим собранием полномочий и уволен (ст. 259 ТК), но не учли компенсацию за досрочное расторжение договора так как договор председатель сам себе составлял). Суд, по заявлению председателя признал увольнение незаконным и постановил восстановить его на работе. Имеет ли решение общего собрания о лишении полномочий неугодного председателя силу после решения суда. Ведь кроме увольнения мы еще лишили данного человека полномочий быть председателем и не доверяем ему?
Согласно п. 4 ст. 216 Жилищного кодекса Республики Беларусь (далее - ЖК) председатель правления товарищества собственников избирается из числа членов товарищества собственников или принимается на работу по трудовому договору (контракту) в товариществе собственников на срок до пяти лет в соответствии с уставом товарищества собственников.
Обязанности (полномочия) председателя правления ТС предусмотрены п. 6 ст. 216 ЖК и п. 1.7 Указа Президента Республики Беларусь от 14.10.2010 № 538 "О некоторых вопросах деятельности товариществ собственников и организаций застройщиков" (далее - Указ № 538).
Однако, такой процедуры как лишение общим собранием членов товарищества собственников председателя правления ТС полномочий ни ЖК, ни Указом № 538 не предусмотрено.
В данном случае следует говорить не о лишении полномочий, а о досрочном расторжении трудовых отношений с председателем правления, и вопрос следует рассматривать в рамках норм трудового законодательства.
Статьей 259 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия даже в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
Как мы понимаем, именно эта норма и была нарушена при досрочном расторжении трудовых отношений с вашим председателем правления.
Оценивать решение суда мы не можем, хотя бы потому, что не видели его.
Но, безусловно, решение суда, вступившее в законную сил, должно исполняться. При этом, конечно, решение общего собрания о лишении председателя правления полномочий уже не будет иметь никакого значения. По общему правилу, оно должно быть судом признано незаконным, после чего председатель правления и восстановлен на работе.
Ситуация, при которой члены ТС не доверяют председателю правления и не желают, чтобы он возглавлял товарищество, а сам председатель правления не желает оставлять занимаемую им должность, не очень здоровая, ее следовало бы разрешить.
Полагаем, что самым эффективным способом разрешения данной проблемы могло бы стать применение медиации.
Обращайтесь, можем попробовать.
Александр ГОРБАЧ, юрист, медиатор
