Помогите, пожалуйста, грамотно оформить перевод директора ООО на должность заместителя директора до окончания контракта по собственному желанию. Можно ли обойтись без увольнения-приема на работу? Если это возможно, напишите алгоритм действий.
Дайте определение приказу. Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности? Перчислите требования к оформлению приказа по основной деятельности: состав реквизитов, части текста. В каких случаях оформляется выписка из приказа?
Должен ли директор государственного учреждения общего среднего образования (школы) самостоятельно разработать инструкцию по делопроизводству для своей школы (ссылаясь на общую инструкцию по делопроизводству), или это должен сделать отдел образования для всех школ района? Например, типовую, так как все организации однородные и находятся в подчинении РООСиТ.
Какие организации являются источниками комплектования архивов?
Если организация действует всего несколько лет, и не накопилось достаточного количества документов для сдачи в архив, нужно ли согласовывать Положение об архиве организации с государственной архивной службой?
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, какие - к приказам по административно-хозяйственной, а какие - к приказам по личному составу? Например, к какой группе следует отнести приказ о назначении материально ответственного лица, приказ о материальной помощи, приказ о назначении главного инженера проекта, диспетчера?
Очень часто приходится сталкиваться с проблемой оформления приказов по личному составу, касающихся отпуска или командировки директора. Есть три мнения по этому вопросу:
Который из этих вариантов является правильным?
Кто должен выписывать командировочные удостоверения и оформлять приказы о выбытии работников в командировку?
Как должно происходить визирование приказов руководителя организации, на каком экземпляре, с какой стороны (лицевой или оборотной)? Если приказ изложен на нескольких листах, на каком листе проставляются визы?
