Нет, не в обязательном.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций" (далее - Указ № 27) заработная плата работников бюджетных организаций состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. К стимулирующим выплатам относятся надбавки и премии. К компенсирующим выплатам относятся доплаты.

В свою очередь, п. 3 Указа № 27 установлено, что на выплату премий направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размере 5 процентов от суммы окладов работников. Здесь же говорится, что размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

Следует исходить из того, что премия как стимулирующая выплата является поощрением за добросовестное выполнение обязанностей. В положении, утвержденном руководителем организации могут, да и должны быть, прописаны условия, при которых премия не выплачивается или выплачивается в меньшем размере. Например, это может быть нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и т.п. Если этого не будет и премия будет выплачиваться в обязательном порядке вне зависимости от того, как работал работник, она потеряет свою стимулирующую функцию.

Александр ГОРБАЧ, юрист