Я молодой специалист. Перевели на другое место работы, но то же самое производство. Могут ли в новом трудовом договоре срок отработки прописать на 3 месяца больше, чем в первом договоре?
Срок работы по распределению в трудовом договоре не прописывается - такие сроки указаны в законодательстве, а именно в Кодексе Республики Беларусь об образовании (п. 4, 5 ст. 72). В п. 7 указанной статьи говорится, что сроки обязательной работы исчисляются с даты приема выпускника на работу по распределению, а в случае приема на работу выпускника до даты выдачи свидетельства о направлении на работу – с даты выдачи свидетельства о направлении на работу.
В вашем случае, наверное, изначально был заключен контракт на 2 года, а после перевода с вами заключили новый контракт опять на 2 года. Если мы правильно поняли вашу ситуацию, то отметим, что срок контракта не увеличивает срок обязательной работы по распределению. То есть, срок обязательной работы по распределению будет исчисляться со дня первого контракта и закончится раньше срока второго контракта.
После окончания срока обязательной работы по распределению у вас появится право уволиться на общих основаниях, например, по соглашению сторон.
Александр ГОРБАЧ, юрист
14.08.2024
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
