Устроился работать по контракту. Необходимо месяц проходить обучение на рабочем месте. Отработал неделю - появилось желание уволиться. Возвожно ли уволиться без отработки месяца и дискредитирующей причины увольнения в трудовой книжке?
Отработка месяца - это вообще не про контракт.
С контрактом дело выглядит следующим образом.
Если контракт заключался с испытательным сроком, то согласно статьи 29 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. Если инициатива увольнения исходит от работника, то он ничего нанимателю объяснять не обязан - написал заявление и все.
Если контракт не содержит условия о предварительном испытании, то увольнение возможно по соглашению сторон. В соответствии со ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Подробно об этом можете прочитать на нашем сайте в отдельной статье.
Александр ГОРБАЧ, юрист
20.05.2025
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
