Выход есть из любой ситуации.

Но...

Уволиться по собственному желанию, если вы работаете по контракту, невозможно.

Согласно абзацу 5 части 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) контракт – это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником.

В свою очередь, ч. 1 ст. 40 ТК говорит о том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

То есть, увольнение по собственному желанию - это не про срочный трудовой договор, в том числе, не про контракт.

Срочный трудовой договор, впрочем, как и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст. 37 ТК).
В вашем случае этот вариант отпадает, раз "начальница не подписывает".

Статья 41 ТК говорит, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Подробнее об этом читайте в отдельной статье на нашем сайте.

Александр ГОРБАЧ, юрист

14.08.2025