Закончила вуз по специальности "Психолог, преподаватель психологии", обучалась на платном. В конце августа устроилась на работу социальным педагогом в школу, подписали контракт на 1 год. Сейчас мне предложили работу психологом в МЧС в другом городе. Директор школы, когда брала меня на работу, сказала, что не отпустит меня до конца контракта. Имеет ли она право не отпускать меня (не увольнять)? Какие могут возникнуть проблемы?
Имеет директор право не отпускать, раз заключен контракт.
Согласно абзацу 5 ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) контракт – это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником.
Статьей 37 ТК установлено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение сторон предполагает добровольность действий каждой стороны, то есть, если работник желает уволиться, а наниматель против, значит соглашения сторон нет.
Подробнее об увольнении по соглашению сторон читайте в отдельной статье на нашем сайте.
Также вам может пригодиться статья о расторжении трудового договора по требованию работника, почитайте.
Александр ГОРБАЧ, юрист
12.09.2025
|
ЕСЛИ НАША РАБОТА ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ ПОЛЕЗНОЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НАС ПОДДЕРЖАТЬ, ПЕРЕЧИСЛИВ ЛЮБУЮ СУММУ НА ОПЛАТУ МОБИЛЬНОГО ИНТЕРНЕТА (оператор А1): 375 445613553 |
