В нашем товариществе по штатному расписанию 7,25 ставки рабочих по комплексной уборке. Фактически занято 5 ставок, то есть для обслуживание всей территории не хватает 2,5 ставки. Среди имеющихся РКУ ни один не может косить траву. Имеет ли право председатель заключить договор подряда с электромонтером или слесарем-сантехником на выкашивание травы на газонах?
В ТС нет правления, но есть председатель. Можно ли считать незаконными решения, принятые председателем из-за отсутствия правления?
Имеет ли право действующий председатель подписать трудовой договор с новым председателем без наделения его такими полномочиями общим собранием? В Уставе прописано, что председатель имеет право заключать договоры, в том числе трудовые с обслуживающим персоналом ТС. Имеет ли это отношение к трудовому контракту с председателем?
Кто уполномочен заключить и подписывать контракт с председателем ТС, рекомендованным УКСом товариществу, если ТС согласовало его кандидатуру?
Может ли ООО, деятельностью которого является управление недвижимым имуществом совместного домовладения, управлять нашим кооперативом? Не будет ли это противоречить Указу от 09.10.2013 № 461?
