Спасибо за вопрос!

Однако ответить на него однозначно будет сложно, не видев ни договора, ни дополнения, не зная вообще условий предоставления такого жилого помещения, установленных в вашей организации (на вашем предприятии).

Так, пунктом 2.3 Указа Президента Республики Беларусь от 16.12.2013 № 563 "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений" (далее - Указ № 563)установлено, что на основании решений о включении заселенных жилых помещений специального служебного жилищного фонда, служебных и специальных жилых помещений в состав жилых помещений коммерческого использования с нанимателями либо с совершеннолетними членами, бывшими членами семьи выбывших (умерших) нанимателей жилых помещений, включенных в состав жилых помещений коммерческого использования, местные исполнительные и распорядительные органы, государственные органы, другие организации заключают договоры найма жилого помещения коммерческого использования государственного жилищного фонда на основе типового договора найма жилого помещения коммерческого использования государственного жилищного фонда, утверждаемого Советом Министров Республики Беларусь, на установленный в ранее заключенных договорах найма срок, а если в этих договорах срок не указан – бессрочно, при отсутствии указанных договоров и (или) трудовых (служебных) отношений с организацией, предоставившей жилое помещение, независимо от его принадлежности – на срок, не превышающий пяти лет.

Пункт 3.1.6 Положения об учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и о порядке предоставления жилых помещений государственного жилого фонда, утвержденного Указом № 563 (далее - Положение), говорит о том, что проживающие в жилых помещениях коммерческого использования на условиях договора найма жилого помещения коммерческого использования государственного жилищного фонда, заключенного на срок трудовых (служебных) отношений.

Исходя из данных норм, заключение договора найма жилого помещения коммерческого использования на срок трудовых (служебных) отношений возможно.

Однако, например, согласно пункту 42 Положения жилые помещения в домах государственного жилищного фонда предоставляются гражданам в порядке, установленном настоящим Положением, иными законодательными актами, а также коллективными договорами, как правило, в виде квартиры или жилого дома на условиях соответствующего договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда.

Вот откуда нам знать, что по этому поводу говорит коллективный договор организации, в которой вы работаете?..

По общему правилу любое дополнение к договору может иметь место при взаимном согласии сторон, то есть, как вы подписывали сам договор, точно также теперь вам предлагают подписать и дополнение к нему - ваше дело, подписывать его или нет. Подпишете - оно вступит в силу, не подпишете - оно без вашей подписи не может считаться действительным. Однако мы не можем вслепую вам сказать, каковы будут последствия, если вы не подпишете это дополнение. Что-бы что-то наверняка говорить, нужно больше информации. 

Вопрос стоит того, чтобы схолить с ним к адвокату и получить квалифицированную консультацию, естественно, прихватив с собой и договор найма, и другие возможные документы.

Александр ГОРБАЧ, юрист