Извините, но это та ситуация, когда хочется задать встречный вопрос: а зачем вам такой бухгалтер, если он не знает, какие налоги нужно уплачивать с зарплаты?

Обычные налоги в данном случае будут уплачиваться, как и со всех других работников: 13% подоходного, отчисления в ФСЗН - 1% с заработной платы работника и 35% со средств нанимателя.

То есть, к примеру, если оклад бухгалтера установлен в размере 1 000 000 рублей, то наниматель будет платить со своих средств в ФСЗН 35% от установленного оклада, таким образом, нанимателю будет обходиться этот работник в 1 350 000 рублей.

В свою очередь, работник будет получать 860 000 рублей (1 000 000 руб. минус 13% подоходного налога и минус 1% отчислений в ФСЗН).

Но это по стандартной схеме, по общему правилу. Однако человек может иметь право на налоговый вычет, тогда расчет будет несколько иным.

Что касается трудового договора, то это будет обычный трудовой договор, то есть, он может быть бессрочным, может быть срочным (контракт), но никакого специального трудового договора для бухгалтера нет.

Александр ГОРБАЧ, юрист