Мы с мужем работаем в КСУП. 03.12.2016 у нас заканчивается срок действия контрактов. Мужу выдали уведомление, что с ним контракт подлевать не будут. Мне предложили должность заведующего фермой и заведующего зерноскладами. Мы воспитываем дочь-инвалида детства 2-й группы инвалидности и сына (учиться в академии на стационаре). Подскажите, пожалуйста, можно ли совмещать эти должности, и могут ли нас обоих уволить в связи с истечением срока действия контракта?
Являюсь молодым специалистом, уволили по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, но при этом было предложено место работы. Осталось отработать больше полугода, на руки дали письмо в университет об увольнении, о том что мне было предложено другое место в новой организации (была реорганизация) там не указано. Является ли это основанием для свободного диплома, либо университет все равно обязан будет меня перераспределить?
Я вышла из декрета досрочно на свою прежнюю работу. Меня оформили по трудовому договору как на время отсутствия основного работника. Сказали, пока прежняя сотрудница работает по гражданско-правовому договору. Время прошло и ничего мне не поменяли. Что мне делать дальше?
Работаю в учреждении образования. Нахожусь в больнице более двух месяцев. По почте получила копии приказов об увольнении по статье за прогулы, подписанное руководителем и юристом. Руководство знает о моем заболевании, регулярно созваниваются и получают консультации в поликлинике. На работу предоставила больничные и выписки о заболевании. Куда мне следует обратиться за помощью?
Работаю у частника. Хочу уволиться, написал заявление на увольнение по соглашению сторон, он его не рассматривает. Пишу ему заявление за несоблюдение трудового договора нанимателем по 3 пунктам. Он его не принимает и грозит уволить по статье за прогулы. Ходим в офис - он закрыт, телефон никто не берет. Подскажите, что делать?
