Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Юлия
Вопрос:

Последний раз я была в отпуске в августе (2 недели). Сейчас я беременна (10 недель) и часто болею. Могу ли я просить у нанимателя отпуск в январе, и может ли он отказать?

Имя
Наталья
Вопрос:

Работаю в саду воспитателем по контракту. Контракт заключен на пять лет. Нашла для себя более высокооплачиваемую работу. Имею трех несовершеннолетних детей, одному нету пяти лет (то есть многодетная). Могу ли я считать эту причину уважительной? Наниматель грозится не отпустить с работы.

Имя
Михаил
Вопрос:

Я студент 5 курса. Официально устроился на работу на 0,5 ставки. Можно ли расторгнуть контракт, допустим, в связи с тем, что не успеваю учиться и т.д. Начальство на работе не отпускает, говорят что заключил контракт - работай или уволю по статье? Как решить данный вопрос?

Имя
Ирина
Вопрос:

Я работаю на заводе три месяца. Хотела уволиться, но мне дали отработку 1 месяц. Правильно ли поступает работадатель?

Имя
Павел
Вопрос:

Написал заявление об увольнении с завтрашнего дня в связи с истечением срока контракта(контракт истек еще в прошлом месяце). Мне отказали в увольнении без месячной отработки, ссылаясь на то, что мой контракт по истечении его срока трансформировался в обычный трудовой договор, хотя я на это своего согласия не давал и ничего не подписывал, более того, меня никто не предупредил об истечении срока моего контракта. Имеет ли в этом случае работодатель требовать от меня месячную отработку?

Наш telegram-канал