Работаю по контракту, у меня прописка в другом городе. Могу ли я расторгнуть контракт, указав причину "смена места жительства", если на момент трудоустройства у меня уже была прописка в другом городе?
Работаю в детском саду, мою должность сократили, при этом меня переводят на другую должность внутри организации. На данный момент я нахожусь в трудовом отпуске, согласия на отзыв из него я не даю. Заведующая требует моего выхода досрочно, чтобы я приступила к новым обязанностям. Как мне правильно поступить в этой ситуации?
Я на предприятии отработала двадцать лет, за время работы никаких нареканий не было, были благодарности и денежные поощрения. Мне до выхода на пенсию 2,9 года, сейчас у меня закончился контракт и вместо заключения нового контракта руководитель заставляет заключить трудовой договор на время декретного отпуска. Правомерны ли его действия?
Работаю воспитателем группы дошкольного образования в средней школе на 1.46 ставки. Пришел новый директор, у него жена тоже воспитатель. У меня высшее образование, у нее средне специальное. Директор сказал, что забирает у меня 0.46 ставки и что его жена выходит в понедельник с утра в 7.30 на работу. Но еще нет приказа и я не писала никаких заявлений. Если я в понедельник не выйду в 7.30 на работу у меня будет прогул. Я даже не знаю, во сколько мне надо идти на работу, куда обращаться? У меня еще контракт до августа 2025 года.
Являюсь молодым специалистом в организации и поступила в университет на заочную форму получения образования. Положен ли мне социальный отпуск на время сессии? Возможен ли он с сохранением средней зарплаты? Имеет ли право наниматель сказать, чтобы я ходила в отпуск на время учебы в счет трудового отпуска?
