Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Дмитрий
Вопрос:

Является ли трудовой договор законным и правомерным, если в нарушение ст. 252, 254 главы 18 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) единственный собственник имущества частного унитарного предприятия (учредитель) назначил себя на должность директора и заключил в неустановленном законом порядке сам с собой трудовой договор без уполномочивания какого-либо дееспособного физического лица на заключение с ним трудового договора (контракта) со стороны нанимателя (созданного предприятия)?

Имя
Мария
Вопрос:

Идет ли в бюджетный стаж работа в профсоюзной школе?

Имя
Алеся
Вопрос:

Из-за снижения рентабельности отделения банка меня переводят работать на 0,33 ставки, то есть 2 дня в неделю. Должны ли при этом мне доплачивать до минимальной зарплаты?

Имя
Ольга
Вопрос:

Работала на предприятии в смене. Смен было 4. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. После выхода на работу мне должны вернуть мое рабочее место в моей смене, или только ту же работу?

Имя
Алёна
Вопрос:

Работаю по распределению, ранее был стандартный график работы с 8.30 до 17.30, недавно наниматель дал подписать новую должностную инструкцию, согласно которой устанавливается другой график - по сменам, в том числе в начное время и по выходным. Является ли это изменением существенных условий труда? Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию, и может ли изменение условий стать основанием для перераспределения?

Наш telegram-канал