С 10 декабря 2014 г. я нахожусь в отпуске. Наш магазин закрывают 31 декабря 2014 г. Директор попросил написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Срок трудового договора истекает 10 января 2015 года. Имею ли я право отказаться писать заявление об увольнении и положена ли мне компенсация в виде выплаты зарплаты за три месяца?
Я работала продавцом, 1-го декабря 2014 г. ушла на больничный по беременности. Подскажите, пожалуйста, что от меня требуется, что бы вовремя получить все выплаты?
Сколько нужно отработать инструктором-методистом физической реабилитации, чтобы получить вторую категорию?
Имеет ли право руководство фабрики (мясопереработка) запретить приносить обед с собой? В столовую тоже не пускают, так как нельзя покидать рабочее место. Смена длится 12 часов. Физический труд.
У нас не дают зарплату еще за октябрь. Куда нам обратится за помощью? У меня двое несовершеннолетних детей. Как нам жить?
