Я работаю на 0,5 ставки (20 часов в неделю), пятидневная рабочая неделя. У меня есть ребенок инвалид. Имею ли я право на один свободный день от работы в неделю? Если да, то по каким статьям? А то на работе не могут нмчего сказать.
31 октября заканчивается трудовой договор. С 8 октября по 31 октября трудовой отпуск на 24 календарных дней. Каким числом меня должны уволить?
Мама проработала в статистике 26 лет ведущим экономистом. Ее сокращают. Предложены вакансии: монтажник, электромонтер. Разъясните, является ли правомерно такая ситуация? И возможно ли предложение иных специальностей? Что в данной ситуации можно делать или куда обратиться для решения подобного вопроса?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, ребенку 7 месяцев. Хочу выйти на работу, только не на прежнее место работы, а на другое. В отпуск по уходу за ребенком хочу оформить мою маму, но она не работат с марта 2018 года. Возможно ли это? И куда обращаться?
Сделав запрос в ФСЗН, узнала, что наниматель не уплачивал взносы в ФСЗН в течении целого года. Какие мои действия по защите своих интересов? Из организации в которой работала я уже уволилась.
