Меня ИП часник хочет взять на работу и хочет оформить со мной договор, что я у него работаю как физлицо. И требует мои паспортные данные. Правильно ли это будет?
Я работала на одном предприятии, переводом с сохранением стажа перевели на другое. Через три месяца написала заявление на отпуск, не подписали. У меня двое детей в возрасте 5 лет. Имеют ли право не отпускать меня в трудовой отпуск или за свой счет? И как уволиться с такого предприятия, если подписан контракт?
Устроился на работу 13 декабря 2017 года, тогда подписал контракт на год со своей стороны, назад своего экземпляра не получил, теперь хочу уволиться. Как я могу это сделать? Одни нарушения! Ставят меня одного во 2-ю и 3-ю смену по обслуживанию цеха в т. ч. газового оборудования, к которому я не имею доступа, ни обучения, однако запускаю и обслуживаю его. Помогите, как правильно уволиться!
Мой сын закончил колледж и по расределению приступил к работе 9 июля. Сегодня уже 15 августа, а наниматель до сих пор не оформил его официально на работу, ссылаясь на большое количество документации для оформления (трудовая, страховка и т.д.). Также отказываетя платить "подъемные", хотя документ из колледжа сын предоставил. Правомерны ли действия нанимателя? Если нет, то как можно дейсвовать?
Я беременна. Трудовой год исчисляется с 04.01.2018 по 03.01.2019. Отпуск за этот год уже прошел. В декабре я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять авансом отпуск за 2019-2020 рабочий год перед уходом в декрет?
